Huit caractéristiques clés d'un grand leader de louange

Être un grand leader de louange, c’est bien plus que d’avoir une technique vocale et de superbes compétences à la guitare.
 
… Cela requiert bien d'autres qualités...
En effet, pour être réellement efficace dans notre rôle, il y a certaines caractéristiques clés que nous devons constamment développer en nous-mêmes. Personne n’excelle dans toutes les caractéristiques citées ci-dessous, mais étant donné que nous voulons être des outils utiles entre les mains de Dieu, nous devons chercher à nous améliorer constamment dans chacun de ces domaines. Choisissez-en un dans la liste ci-dessous et passez les prochains mois à prier pour obtenir le résultat escompté.
 

1. Un cœur pour Dieu

David était un grand roi, car il était avant tout un homme selon le cœur de Dieu. Si vous voulez être un grand leader de louange, vous devez être un grand adorateur. Vous pouvez en être convaincu. Dieu veut que nous Le poursuivions passionnément dans notre lieu de prière lorsque personne ne nous regarde. Il veut être notre première et meilleure pensée. Il veut que nous L'aimions de tout notre cœur, de toute notre âme, de tout notre esprit et de toute notre force ; Le voir comme notre trésor le plus beau et le plus précieux. Si vous voulez être un grand leader de louange, vous devez avoir un cœur pour Dieu.
 
Si vous voulez être un grand leader de louange, vous devez être un grand adorateur.
 

2. Un cœur pour les gens

En plus d'un cœur pour Dieu, les grands leaders de louange ont un cœur pour les personnes qu'ils servent ; leur équipe et leur congrégation. Bien que nous soyons à l'honneur, le culte n'a jamais été à notre égard. Il s’agit des personnes que nous servons.

Comment servez-vous les membres de votre équipe ? Savent-ils que vous les aimez ? Mettez-vous leur prestation au-dessus de qui ils sont ? Savent-ils que vous êtes reconnaissant du temps qu'ils consacrent en tant que bénévoles ? Priez-vous pour eux ? Et on pourrait continuer la liste. D’un autre côté, il y a votre congrégation ; les connaissez-vous ? Êtes-vous proche d’eux en dehors de la plate-forme ? Priez-vous pour eux pendant que vous les dirigez dans la louange ?
 

3. Humilité

La prochaine caractéristique clé est l'humilité. Les meilleurs leaders de louange se battent constamment contre l'orgueil et s'efforcent de rester humbles ; ils sont ouverts à l'enseignement et accessibles. Remarquez l’utilisation des mots « combattre » et « s’efforcer ». Le combat contre l’orgueil est un processus actif et continu ; nous devons veiller constamment.
 
Le combat contre l’orgueil est un combat continuel.
 
Il est facile de devenir orgueilleux lorsque vous montez sur l’estrade pour faire votre « prestation », et que les gens viennent vous dire à quel point vous êtes formidable. La meilleure chose à faire pour combattre votre ego démesuré dans ces moments, c’est d'aller servir. Faites la vaisselle à la maison, sortez les poubelles, changez une couche ! Soyez dans l’ombre, lavez les pieds, servez ! C’est bon pour votre âme.
 
Voici quelques points à prendre en considération en ce qui concerne l’humilité : les leaders de louange humbles ne se considèrent pas comme meilleurs ou différents des autres. Ils savent que rester sur l’estrade est un privilège et non un droit. Ils n’oublient pas que la raison pour laquelle tout le monde les regarde, semaine après semaine, ce n'est pas pour les apprécier, c'est pour lire les paroles sur l'écran !
 

4. Connaissance de la Parole de Dieu

Outre l'humilité, les grands leaders de louange ont également une connaissance approfondie de la Parole de Dieu et de La Vérité. Jésus a dit que les vrais adorateurs L'adoreront en esprit et en vérité. Plus vous connaissez la Parole de Dieu, plus vous pouvez aider votre église à voir Dieu tel qu’Il est vraiment. Plus vous aiderez votre église à voir Dieu, plus leur adoration sera fervente et consciente.
 
La Parole de Dieu ne peut être secondaire. Cela doit être primordial si vous désirez être un grand leader de louange.
 
Plus vous connaissez la Parole de Dieu, plus vous pouvez aider votre église à voir Dieu tel qu’Il est vraiment.
 

5. Organisation et Administration

La plupart des leaders de louange ne sont pas représentés par un seul homme (ou une seule femme). Nous avons généralement plusieurs équipes de personnes à diriger telles que l’équipe de musique, la chorale, l’équipe technique et peut-être même les personnes de l’église.

Lorsqu’il y a des groupes de personnes qui comptent sur vous pour faire leur travail, vous devez être aussi organisé que possible. Cela implique que vous devez mettre en place un planning explicite et précis pour vos équipes et des systèmes pour communiquer à votre équipe les chansons que vous allez interpréter et les arrangements qu’ils doivent apprendre en conséquence. Vous devez donc avoir un processus de recrutement et de formation pour les nouveaux membres de l'équipe technique. Cela peut également passer par des auditions et des documents expliquant les attentes concernant les nouveaux membres de l’équipe.

Toutes ces choses demandent du travail, de l'intensité, des efforts et même de l'expérience. Cependant, les bons leaders de louange ont toujours des structures administratives en place qui aident à soutenir et à apporter la santé à leur ministère.
 

6. Un savoir-faire en communication

De la même façon, les leaders de louange forts ont de solides compétences en communication. Ils savent comment envoyer des e-mails clairs, bien formatés, faciles à lire, et disposent de toutes les informations nécessaires à leurs équipes. Ils savent comment se faire comprendre et communiquent avec amour ce qu’ils veulent qu’un musicien joue lorsque quelque chose ne sonne pas bien. Ils sont doués pour suivre les gens et s’assurent que tout le monde connaît « l’heure » de répétition même si celle-ci a récemment changé. Ils organisent des réunions trimestrielles avec leurs équipes pour communiquer les changements à venir ou garder la vision fraîche. Ils demandent constamment aux membres de leur équipe leur opinion par rapport à ce qui se passe et ce qui pourrait être amélioré. Ils gèrent des conversations difficiles avec grâce, vérité et amour.
 
Vous ne pouvez pas avoir une organisation saine sans une bonne communication. Les grands leaders de louange sont de grands communicateurs.
 

7. Compétences musicales

Enfin, les grands leaders de louange sont des musiciens talentueux. En fait, Dieu nous commande de « jouer habilement au Seigneur ». Alors, nous devrions prendre ce commandement au sérieux.

En tant que leader de louange, vous avez besoin de compétences musicales pour pouvoir suivre les instructions du Seigneur. Si vous sentez que la congrégation a besoin de chanter à nouveau un refrain ou un pont, vous devriez être capable de placer facilement vos mains au bon endroit sur votre manche, afin de ne pas distraire la congrégation avec une mauvaise note. Vous devez également avoir le talent et la force dans votre voix pour pouvoir transmettre correctement l’émotion d'un moment.
 
De plus, connaissez suffisamment chaque instrument pour pouvoir transmettre à un membre du groupe ce que vous voulez qu'il joue. La capacité musicale est essentielle dans le rôle de leader de louange. Il faut donc chercher à connaître les instruments autant que possible.

Comment est votre tempo ? Quelle est votre maîtrise en ce qui concerne l’instrument que vous jouez ? Jusqu’où pouvez-vous monter ? Quelle est la tonalité où vous vous sentez à l’aise ? Prenez du temps pour vous entraîner afin que la congrégation ne soit pas distraite.
 
Plus vous êtes habile, plus il est facile de garder l’attention de la congrégation sur Dieu.
 

8. La coopération

Que ce soit avec votre technicien du son ou votre pasteur principal, vous devez être coopératif. Soyez fiable, utile, positif, encourageant, rapide à prendre les choses en main. Soyez des personnes sur qui l’on peut compter !